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一、人才理念

以人為本、人盡其才;先出人才,再出效益。提供舞臺(tái),創(chuàng)造發(fā)展空間。

二、用人原則    

能者上,庸者下,平者讓。因事設(shè)崗,因崗用人,人事相宜。

三、工作要求

行為準(zhǔn)則:干事、干凈。

工作態(tài)度:創(chuàng)造性思維,創(chuàng)造性學(xué)習(xí),創(chuàng)造性工作。
考核標(biāo)準(zhǔn):以成績論英雄。對管理者要求:新觀念的倡導(dǎo)者,新事物的見證者,新業(yè)績的創(chuàng)造者。



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